作者:全部客满,要找个站立的地方แ都不容易了。在七点半前,这家面积宽敞的舞厅里已座无虚席,罗威?汤姆,时间到八点钟时,
观赏时装表演,这些人是看到报上一。
这时楼厢也挤满了人,迟一步进来的,两千五百位男女挤进纽。他们忙完一整天疲累的工作后,还要来这里站一个半小时……那是为什么?那些情绪热烈?
看大明星登台实况演出?
不,都不是;还是往里面涌去,而被吸引来的。
那ว幅,他们从纽约的太阳报上,看到一则ท整幅版面,引人注意的广告。那是前天:
“增加你的收入,
学习如何有效力的讲话,
准备做个ฐ领ๆ导者的资格。”
信不信由á你,在这个世界最繁华的都市里,社会不景气的情况下,有百分之二十的人口
依赖救济金生活的时候,有两千五百人由于看到เ那则广告,离开自己้家庭到เ”宾雪凡尼亚饭店”去。
这广告不是刊登在普通小型报纸上,而是登在纽约市最够资格的”太阳报”上。”太阳报”的读者,大部份是社会上层经济阶级的人——一般高级职员,东主ว老板,和企业家诸类,他们每年收人从两千元,到เ五万元不等。
这些男ç女们,是来听一个ฐ最实用、最新颖的,一项”有效力的讲话,以及事业上影响他人的方法”的学理演讲——由”戴尔?卡耐基”——有效力的讲话及人类关系讲习会主办。
那两千五百位工商界男女,为什么来参加这项演讲研究会?
那是由于社ุ会不景气,而所产生的求知欲?
显然不是的……这种研究会的课程,在纽约市每一季对满厅的人士的演讲,已经有二十四年了。
在那期间,有一万五千名以上的商人,和专业者受过戴尔?卡耐基的训练。甚至于那些规模宏大,宁愿守旧,不轻易听信人的机构,像”西屋电å器公司”,”马克意尔出版公司”,”白罗克联合煤气公司”,”白罗克商会”,”美国电气工ื程师协会”,和”纽约电å话公司”等,也在自己机构里,为了他们普通职员和高级职员的便利,而举ะ办了这种训练研究会
这些人离开小学、中学、学院,已经十年或二十年了,再来接受这项训练,这是对我们教育制度上惊人欠缺的一项明显发现。
他们要研究,学习些什么เ?这是一项重要的问题,为ฦ了要找出这个ฐ答案,芝加哥大学、美国教育协会,和联合青年会学校,曾经费了两年时间,付出两万五千元的代价,作了一次调查。
那个调查显示ิ出,们所最注意的是健康,其次是想知道更多些人与人之间关系发展上的技术,他们要学习与人交往和影响他人的技术。他们不希望成为ฦ一个演说家,也不要听那些离了谱的心理学….:他们希望听到立即可以在事务上、社交上、家庭中,所能ม应用的建议。
所以,那就是们所要研究学习的,是不是?
“是的,”那负责调查的说:”很对,如果那就是他们所需要的,我们就把这些提供给他们。”
可是向各处寻找这类学识的教本,他们发现从来没有人写过这类书,那是帮助人解决人类关系中日常问题的书。
这该是个谜了,从悠久的历史文化到เ现在,关于希腊,和拉丁,以及高等数学的渊深著作极多,而这类学理,是眼前并不受一般所欢迎的。可是关于一般求知若渴者所重视的一类书,却完全没有。
这就告诉了我们,为什么เ有两千五百人,在寒冷的夜晚,为了那则广告,迫切的挤进”宾雪凡尼亚饭店”的大舞厅去。很明显的,这里,终于有了他们寻求很久的东西。
从前在学校时,他们看过很多的书,相信拥有从书本上得来的学识,可以解决一切的问题。
可是在事业中挣扎数年,受过困难和历经挫折后,他们深深感到失望了!他们发现有些建立起重大事业的成功人物所具有的知识,并非是在过去课本上所学到的。那些成功的人,善于谈吐讲话,能移转或是影响他人的思想。
他们不久发现了,如果希望戴上船长的帽子,驾驶着一艘事业的船,人格和说话的能力,要比勤读拉丁文动词,和接受”哈佛”文凭更重要。
纽约”太阳报”广告上指出,参加那ว次”宾雪凡尼亚饭店”的集会,会感到极有意义的,而事实上也确实如此。
十八个曾经学过这课程的人,被请到扩音机前……其中十五个ฐ人,给他七十五秒钟的时间,说出他们经过的情形!碉有七十五秒钟的演讲时间,接着是”砰!”的一响击槌声,主席就大声说:”时间到了,换下一位!”
这件事进行之ใ迅速,就像一群水牛奔过一块平原,而观众站立一个半小时,就观赏这样的表演。
扩音机前演讲的人,包括