我都有些好笑了起来，对你恐吓和非礼过？“是的？我才不信你有这么宽广的胸怀，会把一个曾经侵犯过你，你问我这些干什么。既然这不可能，我想汤总一定对我不陌生？我只好咳嗽了一声，也不想废话什么，直接就说出了我要说的话：难道&#x，汤总。不过，那ว你关心我读不读书干什。前天在服装店里，我们见过面的。”
见这两人当着我的面打情骂俏，
我点了点è，笑着道：你&#x，哎，我说你们还有心情在这里打情骂俏？一会儿就要找我们每个人谈话了，“哎？”
又是一阵热烈的掌声，我看到这个叫汤晓茹的新总经理慢慢走上了一步，看着大家，微微的笑着。过了好一会儿，才缓缓的道：“各位原来金城公司的员工，大家好，我叫汤晓茹，受集团董事会的委派，前来接手金城公司，并接任为ฦ公司转制后的负责人。我知道大家关心的，并不是新公司未来的发展和前景，而是关于自己还能ม不能留在公司里，继续为ฦ公司工ื作的问题。现在我可以告诉大家，能ม不能留下来，机会取决于你！等一会儿，我将找你们在座的每一个人单独谈话。谈话的成果，将决定你们的去或者留！我还知道，在座的有些人认为ฦ自己的文凭硬，业绩好，被公司留下来，那是不成问题的。还有些人，以为自己้学历不高，以前业绩一般，就悲观的认为自己้即将扫地出门。我告诉你们，你们错了！学历和业绩固然重要，但学历高，不代表你这个人有本事。业绩好，不代表你就会适应公司未来的需要。公司看重的，是你们是否有才能和为公司做贡献的决心！不瞒大家说，来之前，我已๐经认真的看过你们每一个人的档案和工作记录了。对你们每一个人，我都有了大致的了解。但有些东西，光光看书面上的文字是看不出来的，所以我要找你们谈话。通过谈话，我们就可以对彼此有更深刻๑的认识，我就可以知道我们是否相互需要。所以说，在座的各位能不能ม留下来和公司一起发展，完全取决于你在这次谈话中的表现。当然，由于名额的问题，你们当中ณ肯定有些人会离开公司。我希望，这些人也不要垂头丧气，自暴自弃。因为不是你们不优秀，而是刚好不适合新า公司而已。或许，你们离开公司后，会寻找到更适合你们发展的地方，那样，不是更好，对你们更有利吗？好了，我的话，到这里就说完了。下面，大家可以好好的考虑一下自己等一会儿要说什么。半个ฐ小时后，我将在总经理办公室一个一个和你们会谈，谢谢！”
说着，他从口袋里掏出了一包软壳红塔山。于是，我二话没有，就把我的蓝山